A Galena não é mais uma plataforma de conteúdo. É uma Learning Experience Orchestrator.
Somos a camada de inteligência que conecta o ecossistema de educação brasileiro com as soluções de desenvolvimento da empresa, organiza tudo em um framework único de habilidades e recomenda o caminho de desenvolvimento certo para cada pessoa.
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Integrar
A Galena lê e classifica, por habilidade, todos os recursos de aprendizagem da organização: conteúdos internos, LMS, LXP, programas de liderança e políticas de reembolso. Somamos isso a mais de 500 mil cursos de escolas e universidades já mapeados na plataforma. Um ecossistema inteiro, organizado sob um framework comum de habilidades.
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Personalizar
IA e taxonomia proprietária de habilidades se combinam para mapear o que cada colaborador já domina, identificar gaps e gerar planos de desenvolvimento personalizados — dinâmicos, alinhados às prioridades estratégicas e atualizados conforme o contexto muda. Cada pessoa recebe uma jornada construída para ela.
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Governar
O time de DHO passa a acompanhar, em tempo real, engajamento, alinhamento com a estratégia, aplicação prática e impacto da aprendizagem. Dados que transformam desenvolvimento profissional em decisão de negócio.
O que faz a Galena ser diferente
Habilidades como unidade de gestão
Nossa taxonomia proprietária classifica recursos de aprendizagem por habilidade, mapeia o que cada colaborador já desenvolveu e identifica as lacunas mais relevantes para o negócio. O resultado são planos de desenvolvimento dinâmicos, personalizados e alinhados ao momento de cada pessoa e da organização.
Protagonismo como motor de engajamento
Engajamento real só acontece quando as pessoas percebem que o desenvolvimento faz sentido para sua carreira. Por isso, a Galena parte dos interesses e ambições de cada pessoa para construir caminhos sem trilhas obrigatórias — e monitora o alinhamento com as prioridades do negócio. Quando esse alinhamento enfraquece, influenciamos com comunicações e incentivos calibrados em parceria com o RH.
Governança e impacto mensurável
Com a Galena, o impacto do desenvolvimento deixa de ser uma caixa-preta para o RH. Dashboards e relatórios em tempo real mostram o que está sendo desenvolvido, por quem e se está alinhado às prioridades do negócio, considerando cargos e competências da empresa. Para o RH, isso significa ter dados para tomar decisões e justificar cada real investido em desenvolvimento.
Parceria estratégica além da tecnologia
A Galena não é só uma plataforma. Combinamos IA com uma camada consultiva dedicada e trabalhamos continuamente com o time de RH para construir e executar a estratégia de desenvolvimento. Trazemos nossa expertise para transformar intenção estratégica em desenvolvimento que acontece de verdade.
Nosso impacto
Esses são os indicadores que acompanhamos e que nossos clientes levam para discussões de orçamento.
Engajamento fora da curva
55%
é a média de engajamento que as empresas têm com a Galena.
Autonomia com direção estratégica
90%
das habilidades desenvolvidas estão diretamente conectadas à estratégia da empresa.
Aprendizado com impacto no trabalho
90%
dos usuários declaram aplicar as novas habilidades no seu dia-a-dia.
Desenvolvimento que retém talentos
8%
menos turnover global nas empresas que usam a Galena.
Os problemas que a Galena resolve
Ações de desenvolvimento que não se conectam.
Programas entregam treinamentos de forma isolada. Ciclos de feedback apontam lacunas, mas não se traduzem em caminhos claros de evolução. O colaborador enxerga uma abundância de conteúdos, sem clareza sobre o que priorizar nem por quê e acaba não engajando em nada.
Investimento sem rastreabilidade.
A empresa investe em desenvolvimento, mas não tem visibilidade sobre quais habilidades foram efetivamente construídas, em quem e com qual impacto no negócio. Sem essa clareza, o desenvolvimento se mantém como um investimento difícil de provar retorno.
Estratégia que não chega na ponta.
O RH conhece as prioridades do negócio, mas não existe um mecanismo capaz de traduzi-las em direcionamentos individuais de desenvolvimento para cada pessoa, em cada área e em escala.
Empresas parceiras da Galena.
Quem usa, fala.
"A parceria com a Galena tem transformado a vida dos colaboradores da Leroy Merlin, já vimos alguns conquistando a primeira graduação e garantindo formação para seus filhos - sonhos que antes pareciam financeiramente impossíveis."
Marcos Katsurayama, Leroy Merlin
"A Galena é daquelas parcerias que dão gosto de ter por perto. Desde o início, nos sentimos acolhidos, escutados e genuinamente apoiados. Eles entendem nossas dores, celebram nossas conquistas e caminham junto com a gente com empatia e propósito."
Bruna Zuffo, Petlove
"A gestão da plataforma é fácil e possui inúmeros recursos que facilitam o meu dia a dia, além de estarem sempre dispostos a inovar e atender as necessidades específicas dos clientes."
Giovanna Collado, Vivo
"A Galena pode transformar a vida de muita gente. E faz isso oferecendo a possibilidade de "estudar no seu tempo, no seu ritmo", algo essencial em meio às rotinas cada vez mais aceleradas."
Diogo Antunes, Copastur
"A plataforma nos permitiu oferecer trilhas personalizadas, alinhando habilidades aos desafios do negócio. Com dados e IA, acompanhamos o progresso em tempo real. Além disso, todos os colaboradores têm se beneficiado com os cursos oferecidos."
Marcia Paciulli, Copart
Veja como a Galena funciona no seu ecossistema.
Mapeamos suas plataformas atuais, identificamos os principais gaps de orquestração e mostramos como a Galena se integra à sua realidade — sem substituir o que já funciona.