Quase toda empresa de médio ou grande porte investe em desenvolvimento. Segundo a Pesquisa Panorama do Treinamento no Brasil 2025/2026, da ABTD, 89% das organizações já contam com um orçamento anual de T&D definido. Ainda assim, uma situação se repete em muitas áreas de RH: o conjunto de conteúdos cresce, novas plataformas são incorporadas e as iniciativas se multiplicam, mas o engajamento continua baixo e o impacto é difícil de demonstrar. Quem trabalha com T&D conhece esse

O CBTD 2026 reuniu profissionais que acompanham de perto os desafios do treinamento e desenvolvimento nas empresas brasileiras. Além de apresentar novidades, o congresso funcionou como um retrato das perguntas que hoje ocupam a agenda de RH, DHO e T&D, e a orquestração do ecossistema de aprendizagem foi um dos temas centrais do debate. A Galena participou desta edição como patrocinadora e levou ao palco uma palestra de Guilherme Luz, CEO e fundador da empresa. Os temas escolh

Durante muito tempo, os cargos serviram como ponto de partida para quase todas as decisões de gestão de pessoas. Eles orientavam contratações, avaliações de desempenho, planos de carreira e ações de desenvolvimento. Esse modelo continua fazendo sentido, mas já não responde sozinho às necessidades de organizações que convivem com mudanças constantes — é nesse cenário que a estratégia skill-based ganha espaço, propondo um novo ponto de partida para essas decisões. Uma mesma fun