Gestão de Subsídio Educacional
Direcione o desenvolvimento
do seu time.
A Galena cuida da burocracia.
Incentivo educacional é uma iniciativa de desenvolvimento de carreira: a empresa direciona investimento para cursos e formações externas. Bem feito, ele segue a estratégia da empresa sem virar operação manual para o RH.
Feito para operar em qualquer escala, do jeito que a estratégia do negócio pedir.
COMPLETO
Qualquer recurso de aprendizagem
Cursos, certificações, formações, livros ou eventos: mais de 1 milhão de conteúdos com desconto já disponíveis no ecossistema Galena.
escalável
Sem limite de solicitações
A Galena assume toda a operação: valida e paga cada solicitação, sem que seu time precise crescer junto com a demanda.
personalizável
Uma política por área ou cargo
Regras diferentes para times, unidades de negócio ou níveis de liderança.
estratégico
Direcionado pelo negócio
Direcione o subsídio para as habilidades que o negócio mais precisa.
Feito para operar em qualquer escala, do jeito que a estratégia do negócio pedir.
COMPLETO
Qualquer recurso de aprendizagem
Cursos, certificações, formações, livros ou eventos, de qualquer instituição. E, no ecossistema Galena, mais de 1 milhão de conteúdos já saem com desconto.
escalável
Sem limite de solicitações
A Galena assume toda a operação: valida e paga cada solicitação, sem que seu time precise crescer junto com a demanda.
personalizável
Uma política por área ou cargo
Regras diferentes para times, unidades de negócio ou níveis de liderança.
estratégico
Direcionado pelo negócio
Direcione o subsídio para as habilidades que o negócio mais precisa.
A carga invisível do RH
Ter subsídio de cursos é ótimo para
o colaborador.
Operar em escala gera uma burocracia
enorme.
Conferir a política a cada solicitação, multiplicada por milhares de colaboradores.
Comunicar regras diferentes para cada área, cargo ou unidade de negócio.
Acompanhar saldos individuais em planilha, sem perder o controle do orçamento.
Verificar comprovantes um a um, centenas de vezes por mês.
Garantir o pagamento certo, para pessoa certa, na data certa.
Responder a todos colaboradores que perguntam onde está o reembolso deles.
Menos operação. Mais impacto
O impacto de simplificar a gestão do subsídio.
Tempo economizado
2.000 hr
Que o RH deixa
de gastar por ano com solicitação, aprovação e pagamento do incentivo.
Em headcount
1 FTE
As mesmas 2.000 horas, equivalentes a um colaborador dedicado em
tempo integral.
Pessoas elegíveis
15mil
Colaboradores
e dependentes já cobertos hoje, conforme a política
de cada empresa.
Volume pago
R$ 1mi+
Em subsídio processado nos últimos 12 meses, com cobrança única para a empresa.
Como funciona
Simples para a empresa, simples para o colaborador.
1. Você define as regras, a Galena ajuda a estruturar
Saldos, elegibilidade por time ou cargo e quais habilidades o subsídio prioriza.
2. O colaborador solicita o curso ou recurso
Anexa os comprovantes e envia o pedido pela plataforma.
3. Você aprova (ou automatiza)
Escolha aprovar cada solicitação individualmente ou deixar a aprovação automática de acordo com a política.
4. A Galena paga o colaborador
Comprovantes validados e reembolso pago diretamente em até 7 dias após a aprovação.
5. O RH acompanha os reports
Relatórios atualizados e enviados periodicamente com todos os detalhes das solicitações, valores e pagamentos.
DEPOIMENTO DE COLABORADORES
"Estou aqui para agradecer pela oportunidade de participar projeto (Incentivo aos estudos) junto com a plataforma galena. Sempre sonhei em fazer uma graduação e graças a essa oportunidade eu estou cursando uma. Por mais que não sai nada do meu bolso por conta do projeto, achei o valor dos cursos, graduação, pós-graduação muito acessível ! Não tenho nada a reclamar, Sempre fui correspondido pela plataforma sem atrasos, no momento só elogios... Espero que continue assim até o fim da minha graduação e espero que tenha mais oportunidades como essa para outras pessoas que tem o sonho de realizar uma faculdade"
Daniel Henrique Capuchinho - 685 horas de treinamento | Assistente Logístico
DEPOIMENTO DE COLABORADORES
"Utilizar a Galena para os meus estudos e graduação tem sido uma experiência excelente. O que mais me marcou foi a enorme quantidade de opções de cursos que a plataforma oferece, atendendo a diferentes necessidades. Além de tudo, é super prática e intuitiva de usar no dia a dia. A plataforma supriu e superou as minhas expectativas, tornando a jornada de aprendizado muito mais acessível e organizada!"
Kleber Lima - 678 horas de treinamento | Assistente Logístico II
DEPOIMENTO DE COLABORADORES
"Gostaria de agradecer pelo reconhecimento e pela oportunidade de fazer parte do Programa Incentivo ao Estudo. A plataforma Galena tem sido uma grande aliada no meu desenvolvimento profissional e pessoal. Ao longo desses meses, consegui ampliar meus conhecimentos, desenvolver novas habilidades e me manter em constante evolução. O que mais me motiva na Galena é a variedade de conteúdos e a flexibilidade para estudar no meu ritmo, conciliando com a rotina de trabalho e a maternidade. Além disso, a experiência de aprendizado é dinâmica e prática, o que facilita a aplicação do conhecimento no dia a dia.
Sem dúvida, esse benefício tem feito bastante diferença na minha trajetória, me dando ainda mais confiança para buscar novos desafios e crescer dentro da empresa.
Aproveito para incentivar todos os colaboradores a utilizarem essa oportunidade ao máximo, pois investir no conhecimento é sempre um dos melhores caminhos para o crescimento pessoal e profissional."
Dayara Ribeiro - 602 horas de treinamento | Assistente de Site
Como funciona
Simples para a empresa, simples para o colaborador
1. Você define as regras, a Galena ajuda a estruturar
Saldos, elegibilidade por time ou cargo e quais habilidades o subsídio prioriza.
2. O colaborador solicita o curso ou recurso
Anexa os comprovantes e envia o pedido pela plataforma.
3. Você aprova (ou automatiza)
Escolha aprovar cada solicitação individualmente ou deixar a aprovação automática de acordo com a política.
4. A Galena paga o colaborador
Comprovantes validados e reembolso pago diretamente em até 7 dias, sem ser necessário passar pela folha.
5. O RH acompanha os reports
Relatórios atualizados e enviados periodicamente com todos os detalhes das solicitações, valores e pagamentos.
O QUE MUDA NO DIA A DIA DO RH
Menos operação repetida, mais visibilidade sobre o investimento.
Aprovação única para cursos recorrentes
Aprovado uma vez, o colaborador só anexa o comprovante nos meses seguintes.
Múltiplas unidades, uma só governança
A empresa decide como aplicar a política em cada área, tudo sob uma só governança.
Direcionamento estratégico
Você pode escolher os formatos, as habilidades e os públicos que o subsídio contempla, ou manter livre.
Um pagamento consolidado
Um único aporte da empresa. A Galena paga cada colaborador individualmente.
Rastreabilidade para auditoria
Histórico completo de cada comprovante, pronto para controladoria e compliance.
Pronto para grandes operações
Centenas de solicitações por mês, sem aumentar o time do RH.
Exemplos de política
Cada empresa direciona o subsídio para o que mais importa para o negócio, mesmo em grande escala.
Dados e IA
R$1.000/mês
Crédito para cursos técnicos, direcionado aos times de produto e engenharia.
Liderança
50% de subsídio em pós-graduação
Para formação de gestores, com aprovação automática.
IDIOMAS
R$ 500 por semestre
Para todos os colaboradores da empresa, sem distinção de cargo ou área.
A Galena elevou a experiência do colaborador no programa de subsídio educacional da VIVO! Com atendimento impecável, retornos rápidos e assertivos o processo flui de forma mais ágil e amigável. A gestão da plataforma é fácil e possui inúmeros recursos que facilitam o meu dia a dia, além de estarem sempre dispostos a inovar e atender as necessidades específicas dos clientes.
Desenvolvimento Organizacional da
A parceria com a plataforma Galena tem transformado a vida dos nossos colaboradores, oferecendo acesso a cursos gratuitos e pagos. A empresa ainda aporta mais 30% sobre o valor dos cursos, estendendo o benefício também aos dependentes. Isso reforça nosso compromisso social e nos emociona ao ver colaboradores realizando o sonho da primeira graduação ou garantindo formação para seus filhos, algo que antes não seria possível financeiramente. É uma grande conquista para todos.
Educação Corporativa da
A parceria com a plataforma Galena tem transformado a vida dos nossos colaboradores, oferecendo acesso a cursos gratuitos e pagos. A empresa ainda aporta mais 30% sobre o valor dos cursos, estendendo o benefício também aos dependentes. Isso reforça nosso compromisso social e nos emociona ao ver colaboradores realizando o sonho da primeira graduação ou garantindo formação para seus filhos, algo que antes não seria possível financeiramente. É uma grande conquista para todos.
Educação Corporativa da
CLIENTES
Algumas empresas que utilizam a Gestão de Subsídio Educacional da Galena.
PRÓXIMO PASSO
Veja a Gestão de Subsídio Educacional funcionando na prática
Mostramos um exemplo de política em ação e simulamos uma solicitação completa para você entender como funcionaria na sua operação.
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Exemplo de política em ação, com valores e regras reais
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Simulação de uma solicitação de reembolso completa
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Espaço para tirar dúvidas com o time Galena