A mentoria é uma poderosa aliada para acelerar a carreira e formar lideranças. Quando estruturada com apoio de IA, como a da Galena, ela oferece orientações personalizadas, fortalece a cultura de aprendizado e conecta dados a decisões estratégicas, impulsionando resultados e desenvolvimento.

O modelo híbrido e o modelo remoto se consolidam como estratégias-chave nas empresas, combinando flexibilidade, produtividade e bem-estar. Tendências como IA na gestão, personalização do trabalho e cultura à distância também ganham força. O futuro exige lideranças preparadas e foco no desenvolvimento humano e digital.

Descubra as competências profissionais mais valorizadas no mercado e como investir no desenvolvimento dos colaboradores pode transformar sua empresa!

O conceito de profissionais do futuro está intimamente ligado às habilidades e competências que se tornarão essenciais no mercado de trabalho. Neste artigo, destacamos 5 características fundamentais que os profissionais do futuro precisarão desenvolver para se destacar.

O Employee Value Proposition é um elemento essencial para atrair, reter e engajar talentos. Neste texto, exploramos como esse conceito impacta a estratégia organizacional, com dicas práticas para criar um EVP eficaz e exemplos de ferramentas inovadoras, como a Galena, que fortalecem o desenvolvimento profissional.

A adaptabilidade e o crescimento são fundamentais no cenário corporativo atual. Continue lendo esse artigo para conhecer diferentes modelos de planos de desenvolvimento individual, como a carreira em Y, que se destaca pela sua flexibilidade e capacidade de promover crescimento multifacetado.

A carreira em W proporciona uma abordagem flexível e dinâmica para o desenvolvimento profissional. Ao contrário dos caminhos lineares, permite que os profissionais alternem entre funções técnicas e de gestão. Neste artigo, você aprenderá como integrar esse modelo de carreira de forma eficiente, entendendo suas características com exemplos práticos.

T-shaped, ou profissional em T, define alguém com habilidades generalistas que se aprofunda em uma área específica. Entenda o conceito de ser um profissional T-shaped e descubra os benefícios de adotar esse perfil ao formar sua equipe.

Carreira de especialista, gestão ou híbrida? Entenda as diferenças entre os planos de desenvolvimento para carreiras em T ou em Y, oferecendo suporte e direção para o crescimento contínuo dos talentos na sua empresa.

Um plano de carreira bem definido é essencial para ajudar o colaborador a alcançar o sucesso e a realização pessoal dentro da empresa. Com um roteiro que define metas e direciona as ações do profissional em direção ao seu crescimento e desenvolvimento, entenda o que é e aprenda a montar um plano de carreira.