Identificar e desenvolver talentos internos é vital para fortalecer o time e reter profissionais com potencial. Com IA, a Galena mapeia perfis, recomenda trilhas de crescimento e apoia o RH na evolução dos colaboradores de forma personalizada e contínua.

A psicologia do reconhecimento mostra como o feedback positivo pode aumentar a motivação, melhorar o desempenho e fortalecer a retenção de talentos por meio de uma cultura de avaliação contínua, estratégica e alinhada ao desenvolvimento profissional dos colaboradores.

Criar uma cultura de inovação e experimentação é essencial para a competitividade das empresas, pois a integração de criatividade, testes e aprendizado contínuo permite adaptação rápida e soluções eficazes, impulsionadas por líderes que fomentam um ambiente colaborativo.

Em 2025, as tendências de RH apontam para a importância da gestão de mudanças, do uso de IA e Big Data, e da inovação no processo seletivo. A adaptabilidade, a liderança centrada nos colaboradores e a automação se tornam essenciais para o sucesso organizacional, e as empresas que investirem em soluções tecnológicas estarão mais preparadas para os desafios do futuro do trabalho.

Entender o turnover é essencial para gestores que buscam melhorar a retenção de talentos e otimizar os resultados da empresa. Aprenda a calculá-lo e veja como soluções como a Galena podem apoiar sua empresa na gestão de equipes.

Os indicadores para RH são essenciais para avaliar o impacto das estratégias de gestão de pessoas e alinhar ações aos objetivos organizacionais. Métricas como retenção, turnover, satisfação e desenvolvimento dos colaboradores fornecem insights valiosos para criar um ambiente de trabalho produtivo e sustentável.

Explore os pilares-chave para cultivar uma cultura organizacional sólida e como práticas inovadoras podem gerar engajamento e alto desempenho. Conheça também a Galena, uma plataforma de desenvolvimento profissional que alavanca o crescimento das equipes com inteligência artificial.

O Recruitment Branding é uma estratégia que posiciona sua empresa como um ótimo lugar para trabalhar, atraindo os melhores talentos. Descubra como criar uma imagem forte e atraente, além de exemplos de ações eficazes para fortalecer sua marca empregadora.

A tecnologia e a personalização estão transformando o desenvolvimento de talentos nas empresas. No evento "Diálogos do Desenvolvimento", líderes de grandes empresas revelaram como ferramentas inovadoras estão criando experiências de aprendizagem mais eficazes e adaptadas às necessidades individuais dos colaboradores.

Neste post, você vai descobrir as ferramentas e plataformas mais eficazes para o desenvolvimento profissional, organizadas em categorias como aprendizado online, gestão de carreira, crescimento pessoal e soluções especializadas. Tenha contato com recursos que podem ajudar colaboradores e garantir o sucesso das equipes nas empresas.

A análise de dados é uma ferramenta poderosa para a retenção de talentos. Neste post, mostramos como o uso inteligente de dados pode identificar perfis de colaboradores e mapear tendências de rotatividade, além de permitir a criação de estratégias personalizadas.

Saber como capacitar profissionais de alto desempenho é um dos maiores desafios enfrentados por Recursos Humanos e Gestão atualmente, especialmente com as rápidas mudanças tecnológicas que exigem habilidades específicas e impulsionam a demanda por soluções eficazes e atualizadas. As organizações precisam de estratégias robustas para manter seus profissionais não apenas atualizados, mas também motivados […]

Montar uma equipe multidisciplinar pode ser o diferencial para o sucesso de projetos complexos e inovadores. Neste post, vamos explorar como montar uma equipe multidisciplinar, o que é, a importância de combinar diferentes especialidades e algumas boas práticas para criar e gerir uma equipe desse tipo.

Em um mundo em constante evolução, onde a tecnologia e as demandas do mercado se transformam a cada dia, a capacidade de adaptação e a busca por conhecimento tornaram-se habilidades essenciais para o sucesso das empresas. Investir no desenvolvimento de habilidades técnicas dos colaboradores é, portanto, uma estratégia fundamental para garantir a competitividade.

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Entenda o papel do departamento de Recursos Humanos (RH) no desenvolvimento e capacitação de colaboradores. O RH é responsável pela atração de talentos e pela criação de um ambiente que favoreça o desenvolvimento contínuo. Neste artigo, descubra estratégias eficazes para o aprimoramento profissional lideradas pelo RH.

Ninguém melhor para falar sobre empresas inovadoras de sucesso do que seus próprios executivos. Muito além da teoria, esses nomes vivenciam a prática dos negócios e têm um lugar de fala especial para indicar o caminho das pedras. Confira 5 dicas de livros assinados por especialistas do mercado global de tecnologia.