O desenvolvimento com autonomia é uma estratégia que estimula o protagonismo dos colaboradores, melhora o engajamento e gera resultados sustentáveis. Neste artigo, mostramos como aplicar esse modelo nas empresas, os benefícios para o negócio e como a Galena pode ser uma aliada nesse processo.

A curadoria de conteúdo vira peça-chave da capacitação corporativa ao filtrar saberes úteis em meio ao excesso de informação. Com IA, a Galena seleciona materiais alinhados a gaps de habilidade, monta trilhas personalizadas e entrega aprendizagem no fluxo de trabalho.

O Relatório Futuro do Trabalho 2025 do Fórum Econômico Mundial destaca habilidades essenciais como pensamento analítico, resiliência e alfabetização tecnológica. A Galena ajuda empresas a preparar seus colaboradores para essas mudanças, oferecendo soluções personalizadas que garantem uma adaptação eficaz ao futuro do trabalho.

Em 2025, o ambiente corporativo será transformado por tecnologias emergentes, novas expectativas dos colaboradores e modelos de gestão inovadores. Para se manterem competitivas, as empresas precisarão adotar o trabalho híbrido, investir no aprendizado contínuo e focar em bem-estar, sustentabilidade e diversidade.

Já ouviu falar em power skills? Elas são competências essenciais para uma empresa ter sucesso no mercado rotativo atual. Nesse post, a Galena explica como essas habilidades impactam a performance das equipes e como personalizar o desenvolvimento dessas competências nos colaboradores, promovendo resultados mais satisfatórios para a sua organização.

Implementar um Ciclo de Desenvolvimento Pessoal e Profissional é essencial para aumentar a produtividade, reter talentos e engajar colaboradores. Com ferramentas como a Galena, o processo se torna mais acessível, eficiente e personalizado, garantindo resultados significativos para a empresa e o crescimento individual dos profissionais.

No CONARH 2024, especialistas destacaram a importância da saúde mental, transformação digital e novas práticas de gestão de pessoas. A Galena trouxe um resumo com os melhores insights do evento, abordando como essas tendências moldam o futuro do trabalho e o papel estratégico do RH nas organizações.

O desenvolvimento profissional é fundamental tanto para o sucesso individual dos colaboradores quanto para o crescimento estratégico das empresas. Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, investir no desenvolvimento contínuo não é apenas vantajoso, mas essencial. Empresas que priorizam o desenvolvimento de seus funcionários não só fortalecem suas equipes com habilidades atualizadas, […]

O desenvolvimento profissional nas empresas é fundamental para manter a motivação e o bom desempenho dos colaboradores. Neste guia, você encontrará um passo a passo para gestores que desejam apoiar suas equipes a atingirem seus objetivos de carreira, com 4 fases iniciais para estruturar um projeto eficaz.

Neste artigo, você vai entender como uma plataforma de treinamento eficaz funciona, desde os benefícios estratégicos até a personalização dos conteúdos, acessos remotos, flexibilidade de estudo, monitoramento, avaliações e integração com sistemas internos. Continue lendo para explorar cada uma dessas etapas.

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[LISTA] 10 técnicas de treinamento empresarial para transformar o desenvolvimento na sua empresa. Explore métodos como Aprendizagem por projetos, Gamificação e Microlearning para potencializar o crescimento da sua equipe. Neste artigo, descubra os principais benefícios e como aplicá-los de forma estratégica.

No mundo empresarial contemporâneo, onde a velocidade da inovação define a competitividade, o desenvolvimento profissional dos colaboradores se tornou não apenas uma vantagem, mas uma necessidade crucial para o sucesso contínuo das organizações. Anteriormente, o desenvolvimento profissional estava limitado por barreiras geográficas e temporais, com acesso restrito a recursos educacionais e oportunidades de aprendizado

O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é uma ferramenta que conecta as metas pessoais dos colaboradores aos objetivos da empresa. Neste artigo, exploramos o conceito de PDI, sua importância no cenário corporativo atual e damos orientações práticas para estruturá-lo de maneira eficiente.