Plataformas de cursos online: como escolher a ideal para sua empresa

Oferecer treinamentos de qualidade para os colaboradores é essencial para organizações que querem se destacar no mercado, pois essa iniciativa traz resultados ótimos para o time. 

Mas como escolher uma plataforma de cursos para a empresa que atenda a todas as expectativas? 

Neste artigo, você vai descobrir o que analisar para selecionar a melhor opção dentre as plataformas de cursos online disponíveis e, assim, garantir que as jornadas de desenvolvimento sejam efetivas para todos.

Por que escolher plataformas online para sua empresa?

As plataformas de cursos online garantem mais facilidade no aprendizado, adaptando-se à rotina e às necessidades de cada pessoa. Isso tem impacto direto no engajamento, garantindo profissionais mais atualizados e preparados para o mercado de trabalho.

Cursos online costumam trazer grandes benefícios financeiros, já que o investimento costuma ser menor do que em outras soluções, como treinamentos presenciais. Além disso, apostar em abordagens online é uma ótima forma de conectar o time a um ambiente que incentiva a autonomia e a tecnologia.

A experiência também é mais consistente e mensurável, sendo o processo contínuo e podendo ser acompanhado por meio de relatórios de desempenho de cada funcionário. 

Investir em treinamentos faz com que os colaboradores se sintam valorizados e mais confiantes, impactando diretamente a produtividade e na retenção de talentos. 

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Como escolher a melhor plataforma de cursos?

Escolher a melhor plataforma para o desenvolvimento dos colaboradores é determinante para garantir um efeito positivo. Já que cada uma tem cursos diferentes, é importante selecionar aquela com os programas mais relevantes para a sua equipe. Por isso, atente-se aos seguintes pontos:

Conheça a plataforma

Antes de contratar, pesquise se a plataforma tem boa reputação no mercado, com cases de sucesso e depoimentos de clientes. Também avalie tudo o que ela oferece, como quantidade de cursos, tecnologias, suporte e atualizações constantes.

Identifique as necessidades

Entenda o que realmente faz falta para as pessoas do time. Converse com gestores e colaboradores, identifique quais habilidades precisam ser fortalecidas e quais devem ser desenvolvidas. Algumas plataformas, como a Galena, oferecem análises e cursos personalizados para cada perfil, possibilitando um aprendizado coletivo e individual.

Avalie o custo-benefício

Vale lembrar que propor treinamentos aos funcionários é um investimento, portanto, entenda qual a verba disponível para escolher a opção com melhor custo-benefício. Analise a qualidade dos cursos, a quantidade disponível e a variedade de segmentos para atender todas as áreas necessárias.

Usabilidade

Ninguém quer utilizar uma plataforma confusa. Ela precisa ser simples e intuitiva, facilitando a navegação tanto para os colaboradores em geral quanto para quem faz a gestão dos treinamentos. Aplicativos ou sites complicados tendem a desmotivar os usuários, atrapalhando o aprendizado.

Autonomia

Uma boa plataforma de cursos deve permitir que as pessoas gerenciem seus próprios estudos, acessando os conteúdos quando e onde quiserem. Essa autonomia ajuda a conciliar o aprendizado com a rotina de trabalho da melhor maneira, sem sobrecarregar a agenda. Além disso, trabalha algumas habilidades como a proatividade e a responsabilidade. 

Personalização

Verifique se a plataforma permite criar trilhas personalizadas, incluindo cursos obrigatórios e opcionais, com diferentes níveis de profundidade, de acordo com cada função, momento de carreira ou área da empresa. Isso garante que cada funcionário tenha uma experiência adaptada à sua realidade e às suas necessidades.

Acompanhamento de desempenho

Uma boa plataforma deve oferecer relatórios completos para acompanhar o progresso dos colaboradores, com dados sobre conclusão de cursos, notas em avaliações e nível de engajamento. Esses indicadores auxiliam o RH e os gestores a identificar pontos de melhoria e comprovar o retorno dos treinamentos.

Segurança

Garantir a segurança dos dados é fundamental ao contratar plataformas de cursos online. Verifique se ela possui certificados de proteção, políticas claras de privacidade e boas práticas de armazenamento de informações. Assim, é possível evitar riscos e garantir que todo o processo de aprendizagem aconteça de forma confiável.

Emissão de certificado

A emissão de certificados ao final dos cursos motiva os colaboradores, pois reforça a sensação de conquista e reconhecimento pelo esforço dedicado. Além de comprovar a qualificação, esse documento estimula o funcionário a continuar evoluindo. 

Galena

A Galena é uma plataforma de cursos online voltada para o desenvolvimento profissional, com soluções para todos os níveis de carreira, do mais iniciante até a liderança. É a escolha de diversas marcas renomadas, como PetLove, Bradesco e Leroy Merlim, e vem transformando a jornada de aprendizado profissional com a tecnologia.

Com inteligência artificial, a Galena analisa o perfil de cada colaborador, apontando quais habilidades devem ser desenvolvidas. Assim, é gerada uma trilha de aprendizagem personalizada, alinhada com os objetivos individuais e as metas da empresa.

É possível também montar cada jornada manualmente, incluindo conteúdos internos ou externos, tudo em um só lugar. Com uma plataforma fácil de mexer, o colaborador consegue avançar no seu ritmo, adaptando os estudos à sua rotina e ao seu nível de experiência. 

O diferencial da Galena é a quantidade de cursos disponíveis: são mais de 200 mil opções das melhores instituições de ensino do país, como Mackenzie, Alura, ESPM e Descomplica. A plataforma ainda conta com um sistema de reembolso facilitado, oferecendo bolsas de até 100% em diversas áreas.

Por fim, o sistema Galena gera em tempo real relatórios de desempenho detalhados por colaborador, equipe ou unidade como um todo. Isso permite que o RH ou a liderança de cada área mensure o engajamento, ajustando as estratégias de aprendizagem através de dados concretos. 

Quer saber como a Galena pode auxiliar no treinamento e no desenvolvimento da sua equipe? Entre em contato hoje mesmo.